專|業(yè)|培|訓(xùn)
為了全面提升公司員工的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合管理能力,加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè),營(yíng)造良好的職業(yè)道德氛圍,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣, 增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí),不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)。2021年3月11日第一期培訓(xùn)班在揚(yáng)子錦輝全面開啟,來自南京中建揚(yáng)子悅年頤養(yǎng)中心的學(xué)員參加了此次為期一周的培訓(xùn)。
參|觀|錦|輝
為了讓學(xué)員們更好的了解未來的工作環(huán)境以及內(nèi)容,活動(dòng)組織學(xué)員們參觀揚(yáng)子錦輝,深入實(shí)際工作環(huán)境,與前輩交流,與老人聊天。
全|天|課|程
每天的課程從上午8:30開始一直到晚上20:30結(jié)束,最大程度的保證知識(shí)的傳遞,不同的授課老師帶來多元化的知識(shí)內(nèi)容,讓每一天都很充實(shí)。
授課老師的耐心與專業(yè),都讓每一位學(xué)員受益匪淺,在授課過程中有不懂的問題都虛心請(qǐng)教老師。
課|程|內(nèi)|容
培訓(xùn)課程內(nèi)容主要包含:
1、企業(yè)文化
2、規(guī)章制度、崗位職責(zé)
3、工作人員營(yíng)銷話術(shù)(百問百答)
4、各崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論培訓(xùn)
5、各崗位的實(shí)操培訓(xùn)(護(hù)理員崗位基 礎(chǔ)知識(shí)、初級(jí)技能)
6、集中白天跟班以及晚上理論培訓(xùn)及討論
7、各崗位軟 件管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)
8、養(yǎng)老護(hù)理員(中級(jí))部分內(nèi)容
現(xiàn)|場(chǎng)|考|核
為了檢驗(yàn)學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果,進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核,每一位學(xué)員都嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)待,揚(yáng)子錦輝的授課老師等在一旁觀察并進(jìn)行打分。
每一項(xiàng)考核都有規(guī)定的區(qū)域,用粉色的紙打印標(biāo)記,學(xué)員的身上也貼著愛心的姓名牌,方便授課老師記錄。
結(jié)|業(yè)|典|禮
為期一周的專業(yè)培訓(xùn)迎來了結(jié)業(yè)典禮,揚(yáng)子錦輝的此次培訓(xùn)旨在貫徹黨的“十九大精神”和國(guó)家“十四五”關(guān)于促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效的工作部署,借助護(hù)理理論經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作技術(shù),不斷提升老年護(hù)理水平。
通過幾天的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,我們都欣慰地看到了大家認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。此次在授課老師的指導(dǎo)下,學(xué)員們的護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程化,成為更符合崗位的實(shí)際需要的人才,讓服務(wù)更加細(xì)致周到。
無錫揚(yáng)子錦輝護(hù)理院此次培訓(xùn)活動(dòng)在完善自身養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí),為社會(huì)輸送養(yǎng)老服務(wù)與管理人才,保障養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的人才需求。